10 Preguntas Clave Antes de Elegir una Causa Social para Apoyar

10 Preguntas Clave Antes de Elegir una Causa Social para Apoyar

El apoyo a causas sociales es una estrategia poderosa para fortalecer tanto una Marca Comercial como una Marca Personal. Sin embargo, elegir la causa adecuada requiere reflexión y planificación para garantizar que el compromiso sea significativo y esté alineado con los objetivos de la organización. A continuación, presentamos 10 preguntas clave que le ayudarán a tomar una decisión informada:

1. ¿Armoniza con lo que representa su marca?

Es importante que la causa seleccionada refleje los valores y la misión de su marca. Esto no solo refuerza su identidad, sino que también genera confianza entre sus clientes y empleados.

2. ¿Se busca una causa innovadora, interesante, o una que sea común y necesaria?

Reflexione sobre si desea destacar por apoyar una causa innovadora que llame la atención o una más común que sea urgente y necesaria para la comunidad.

3. ¿Escoger una causa local o global?

Considere si prefiere impactar en su comunidad inmediata o contribuir a una causa que trascienda fronteras.

4. ¿Cuál es el propósito principal para hacerlo?

Defina si busca mejorar la reputación de su marca, fortalecer la moral interna, o simplemente devolver algo a la sociedad. Tener claridad en el propósito guiará todas sus decisiones.

5. ¿Qué tipo de esfuerzo va a requerir?

Evalúe si el apoyo implicará contribuciones económicas, voluntariado, campañas de concienciación o una combinación de estos esfuerzos.

6. ¿Cuánto deseo participar en este compromiso?

Reflexione sobre el nivel de participación que está dispuesto a asumir: desde apoyar a distancia hasta involucrarse activamente en las actividades de la causa.

7. ¿Por cuánto tiempo? (1 año o más)

Establezca si este compromiso será a corto plazo o si desea convertirlo en un pilar permanente de su estrategia de responsabilidad social.

8. ¿Cómo se medirá el impacto?

Defina cómo evaluará el éxito de su participación. Esto podría incluir indicadores como el alcance, los beneficios directos para la comunidad o el impacto en la percepción de la marca.

9. ¿Habrá un equipo asignado, o todos los empleados participarán?

Determine si contará con un equipo dedicado a gestionar la causa o si planea involucrar a todo el personal como parte de sus actividades laborales.

10. ¿Los resultados que se esperan alcanzar serían de gran satisfacción para el equipo y la organización?

Piense en el nivel de orgullo y satisfacción que el compromiso generará entre los empleados y en cómo esto fortalecerá la cultura organizacional.

Estas 10 preguntas son un excelente punto de partida para pasar de la emoción y las tendencias a un enfoque basado en el propósito y los resultados tangibles, asegurando que la causa elegida sea significativa para su marca y su entorno.

¿Está su marca activa en alguna causa social?

Si no es así, este es el momento perfecto para reflexionar y tomar acción. Elegir la causa correcta puede marcar una gran diferencia en su impacto social y reputación.

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